2026-11-04

Prohibieron tomar mate en una municipalidad y aplicarán sanciones

La Municipalidad de Barranqueras prohibió a sus empleados tomar mate, comer y vender productos en horario de atención. Impondrán sanciones a quienes incumplan.

La Municipalidad de Barranqueras, provincia de Chaco, emitió un memorándum interno que prohíbe a sus trabajadores consumir alimentos, tomar mate y realizar ventas particulares dentro de las dependencias oficiales durante el horario de atención al público. La normativa incluye la aplicación de sanciones disciplinarias y administrativas para el personal que no respete las nuevas pautas de trabajo.

La medida fue ratificada por la intendenta Magda Ayala, quien argumentó que la decisión busca ordenar el funcionamiento de las oficinas locales y garantizar que las actividades de índole personal no interfieran con las tareas de asistencia al vecino.

Lee también: Habrá dos cadenas nacionales por la visita del papa León XIV: días y horarios

Argumentos oficiales y foco en la atención al vecino

Desde el Ejecutivo municipal fundamentaron la implementación del memorándum señalando la necesidad de jerarquizar el servicio que se brinda a la comunidad, promoviendo mayor formalidad y profesionalismo en cada una de las áreas operativas del edificio comunal.

La disposición abarca tres prohibiciones principales en los puestos de trabajo:

  • Consumo de infusiones y alimentos: restricción estricta de tomar mate u otros productos alimenticios frente a los contribuyentes.
  • Comercialización interna: prohibición de vender cosméticos, indumentaria o alimentos entre compañeros o al público dentro del recinto municipal.
  • Uso del tiempo operativo: exigencia de mantener la concentración exclusiva en las funciones asignadas a cada cargo.

Lee también: Un odontólogo de Andacollo representó a Neuquén y al país en un congreso internacional en México

Aplicación de sumarios y sanciones administrativas

El documento oficial advierte que el incumplimiento de las directivas dará lugar a la apertura de actuaciones administrativas y al dictado de sanciones disciplinarias según el estatuto del empleado municipal vigente.

La iniciativa generó diversas repercusiones entre los trabajadores y gremios locales, mientras las autoridades ratificaron la vigencia de los controles para fiscalizar el cumplimiento estricto del protocolo en todas las áreas del municipio chaqueño.

Temas de esta nota
Te puede interesar