Reforma laboral en debate
El Gobierno propone que los salarios se definan por rendimiento en su nueva reforma laboral
En una nueva jornada del debate por el Presupuesto 2026 en la Cámara de Diputados, el secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, confirmó que el Gobierno impulsará una reforma laboral en el marco del Pacto de Mayo, con eje en la productividad, la meritocracia y la reducción de cargas al sector privado.
El funcionario sostuvo que el sistema actual “tiene un déficit de décadas” y que es necesario “lograr que la Argentina pueda producir y trabajar”, priorizando el equilibrio fiscal. En ese contexto, adelantó uno de los cambios más relevantes:
los salarios se establecerán según el rendimiento del empleado y no exclusivamente por convenio colectivo o antigüedad.
“Queremos que los salarios generen un diferencial por mérito. Los empleadores deben pagar más a quienes se destaquen. Si todo es lo mismo, se apunta hacia abajo”, afirmó Cordero, planteando un esquema de incremento salarial dinámico ligado a la productividad individual.
Claves del planteo oficial:
Salarios reales basados en desempeño y no sólo en acuerdos paritarios.
Reconocimiento económico para trabajadores que se diferencien por mérito.
Menor rigidez en convenios colectivos tradicionales.
Reforma integral que será enviada al Congreso en las próximas semanas.
El 15 de diciembre se presentarán más medidas, según adelantó el secretario de Desregulación, Alejandro Cacace.
Reacciones y críticas
La propuesta generó fuertes cuestionamientos de sectores de la oposición, que advirtieron sobre posibles precarizaciones laborales, desigualdad salarial y pérdida de derechos adquiridos. Desde el oficialismo respondieron que buscan “proteger al sector privado para que genere empleo genuino”.
