Reforma laboral en el Congreso
El proyecto de reforma laboral limita las asambleas en las empresas y fija sanciones por “prácticas desleales”
El proyecto de reforma laboral que el oficialismo impulsa en el Congreso introduce fuertes restricciones a la convocatoria y realización de asambleas de personal dentro y fuera de los establecimientos. La iniciativa modifica el artículo 20 de la Ley de Asociaciones Profesionales y establece que toda asamblea sindical deberá contar con la autorización previa del empleador, que definirá el horario, la duración y el lugar donde podrá realizarse.
Además, se confirma que los trabajadores que participen no percibirán el salario correspondiente al tiempo que demande la asamblea.
El texto agrega que las reuniones solo podrán llevarse a cabo siempre que no afecten el normal desarrollo de las actividades de la empresa ni ocasionen perjuicios a terceros. Si la asamblea se realiza dentro del establecimiento, también será necesaria la autorización específica sobre el espacio físico asignado.
La reforma contempla, en paralelo, un crédito horario para los delegados: los empleadores deberán otorgar hasta 10 horas mensuales, pagas, para el ejercicio de sus funciones gremiales, salvo que el convenio colectivo prevea una cifra mayor. Ese tiempo no podrá interrumpir la actividad del área de trabajo.
El proyecto tipifica como “prácticas desleales” la realización de asambleas sin cumplir con las nuevas exigencias o cualquier intervención sindical que afecte intencionalmente el normal desenvolvimiento de la empresa.
Estas conductas podrán ser penadas con multas que, en los casos más graves, alcanzarán hasta el 2000% del salario mínimo, vital y móvil.
Además, cualquier persona damnificada por una acción u omisión considerada práctica desleal podrá iniciar una querella ante la justicia laboral.
