Confirman aumento del 2% y una suma fija de $50.000 para empleados públicos de Nación: cuánto van a cobrar
El Gobierno nacional oficializó un nuevo aumento salarial para los empleados públicos, que contempla un incremento del 2% en los haberes y el pago de una suma fija de $50.000 correspondiente al mes de diciembre. La medida alcanza a los trabajadores comprendidos en el Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y quedó formalizada a través del Decreto 37/2026, publicado en el Boletín Oficial.
El acuerdo surge de la negociación paritaria realizada entre noviembre y diciembre de 2025 y fue homologado por el Ejecutivo, pese al rechazo de uno de los gremios del sector.
Aumento del 2% y bono de $50.000: a quiénes alcanza
El incremento salarial se aplicará sobre los sueldos básicos vigentes, a lo que se suma una suma fija no remunerativa de $50.000, correspondiente a diciembre. El beneficio alcanza a todos los trabajadores estatales bajo el convenio SINEP, que nuclea a la mayor parte de la administración pública nacional.
El acuerdo fue avalado por la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), mientras que ATE rechazó la propuesta, al considerar que el aumento queda por debajo de la inflación.
Paritarias estatales: qué dijeron los gremios
Desde ATE, su secretario general Rodolfo Aguiar cuestionó el entendimiento y dejó asentado el rechazo formal durante la última audiencia paritaria. Sin embargo, el Gobierno avanzó con la homologación al contar con el aval de UPCN, lo que le dio validez legal al acuerdo.
La negociación se desarrolló en el ámbito de la Comisión Negociadora Sectorial, con la participación de la Jefatura de Gabinete, el Ministerio de Economía y el Ministerio de Desregulación.
Cambios en el convenio SINEP y reglas de carrera
Además del aumento salarial, el decreto dispuso la prórroga de artículos clave del convenio SINEP y puso en vigencia el artículo 24 bis, que regula condiciones especiales de carrera y promoción dentro del sistema.
También se postergó la derogación de varios artículos vinculados al régimen de empleo público, cuya modificación quedó sujeta a una reforma integral que aún no fue definida.
Actualización salarial para profesionales de la salud
En paralelo, mediante el Decreto 36/2026, el Gobierno actualizó las escalas salariales de los profesionales residentes nacionales que trabajan en hospitales e institutos dependientes del Ministerio de Salud, incluido el Hospital Garrahan.
Desde diciembre, los haberes quedaron establecidos en:
- $1.437.773 para jefes de residencia
- $1.343.479 para residentes de cuarto y tercer año
- $1.221.711 para residentes de segundo año
- $1.090.292 para residentes de primer año
En el caso de las becas, los montos oscilan entre $345.174 y $459.398, según el año de formación.
Tope para horas extra y cambios en licencias
La normativa también fijó en $771.912 el tope de la retribución bruta mensual para agentes habilitados a realizar servicios extraordinarios, sin contar suplementos ni compensaciones específicas. Además, se introdujeron modificaciones en artículos vinculados a licencias por exámenes, enfermedad y tratamientos médicos.
Con esta decisión, el Gobierno cerró formalmente la paritaria estatal de 2025 y dejó definido cuánto cobrarán los empleados públicos, en un contexto marcado por la discusión sobre la pérdida del poder adquisitivo y el impacto de la inflación.
