El Gobierno de Río Negro propuso una suma compensatoria de $250.000 y actualizaciones salariales por IPC
El Gobierno de Río Negro retomó este miércoles las negociaciones paritarias con los gremios ATE y UPCN en el marco de la Mesa de la Función Pública y presentó una propuesta salarial superadora que combina una suma compensatoria extraordinaria con un esquema de actualización automática por IPC para el inicio de 2026.
La reunión fue encabezada por la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra, junto a las titulares de Hacienda, Natalia Crociati, y de Gobierno, Natalia Almonacid. En representación de los sindicatos participaron Mónica Miranda (UPCN) y Rodrigo Vicente (ATE).
Suma compensatoria por el último trimestre de 2025
La oferta oficial incluye una compensación extraordinaria de $250.000, correspondiente al último trimestre de 2025. El monto se abonará por planilla complementaria en dos cuotas iguales:
- $125.000 el 20 de febrero
- $125.000 el 20 de marzo
Actualización salarial automática por inflación en 2026
Para la pauta salarial de 2026, el Ejecutivo propuso un mecanismo de actualización automática bimestral, basado en la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
El esquema cubrirá los primeros cuatro meses del año:
- Los haberes de febrero se ajustarán según el IPC de diciembre y enero.
- Los salarios de abril se actualizarán con los índices de febrero y marzo.
A pedido de los gremios, el cálculo surgirá del promedio entre el IPC Nacional y el IPC de Viedma.
Ayuda Escolar duplicada y mejora en Indumentaria
La propuesta también contempla mejoras en otros conceptos clave. En marzo, el Gobierno abonará la Ayuda Escolar con un incremento del 100%, que alcanzará los $80.000 por hijo y $160.000 en el caso de hijos con discapacidad.
Además, se confirmó el pago del concepto Indumentaria, con un monto total de $250.000, que se depositará en dos cuotas:
- $125.000 el 17 de abril
- $125.000 el 17 de mayo
El cronograma de pagos mes a mes
Con la propuesta oficial, el esquema quedaría de la siguiente manera:
- Febrero: primera cuota de la compensación extraordinaria ($125.000) y aumento salarial por IPC.
- Marzo: segunda cuota de la compensación ($125.000) y pago de la Ayuda Escolar actualizada.
- Abril: nuevo aumento salarial por IPC y primera cuota de Indumentaria ($125.000).
- Mayo: segunda cuota del concepto Indumentaria ($125.000).
Responsabilidad fiscal como eje del acuerdo
Desde el Gobierno provincial destacaron el esfuerzo financiero que implica la propuesta.
“Estamos haciendo un gran esfuerzo, pero siempre con los pies sobre la tierra. No vamos a sacrificar la responsabilidad fiscal, porque el orden de las cuentas es lo único que nos permite garantizar el pago en tiempo y forma”, aseguró la secretaria de la Función Pública, Tania Lastra.
La oferta quedó ahora bajo análisis de los gremios, que deberán definir su postura en las próximas horas.
