2026-02-28

Marzo llega con aumentos salariales en varios sectores clave del país

La reapertura de paritarias y ajustes automáticos ante la inflación permitirán que trabajadores de la construcción, salud, comercio, transporte y otros rubros perciban incrementos en sus haberes durante marzo de 2026. Los acuerdos buscan compensar la pérdida de poder adquisitivo y garantizar ingresos más acordes al costo de vida, con bonos y sumas no remunerativas en algunos casos.

Con la inflación presionando los ingresos, varios sectores laborales del país tendrán incrementos salariales durante marzo de 2026, fruto de acuerdos paritarios que buscan sostener el poder adquisitivo de los trabajadores.

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En el sector sanitario, los empleados de droguerías mantienen los salarios básicos acordados en enero, mientras que los farmacéuticos percibirán ingresos brutos que superan los $1,9 millones, incluyendo sumas no remunerativas. Por su parte, los obreros de la construcción recibirán un aumento del 1,8% sobre los haberes de febrero, acompañado de sumas no remunerativas que varían según la categoría y la región.

Entre los trabajadores bancarios, se aplicó una actualización automática del 2,9% sobre los sueldos de enero, mientras que los estatales de la Ciudad de Buenos Aires verán incrementos del 7% retroactivos a febrero, junto con mejoras en el adicional por presentismo. Los camioneros recibirán un ajuste del 1% y un bono anual de $210.000, y las empleadas domésticas percibirán un aumento del 1,5% en marzo, más un bono no remunerativo según la cantidad de horas trabajadas.

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Sectores como comercio, seguros, hotelería y gastronomía, plástico, rurales y transporte también contarán con ajustes, que en algunos casos incluyen sumas no remunerativas o bonificaciones especiales. Entre los casos más destacados se encuentran los choferes de colectivos, que recibirán un aumento del 1,3% sobre su básico más un incremento en los viáticos, y los trabajadores metalúrgicos, cuyo ingreso mínimo global de referencia ascenderá a más de un millón de pesos con sumas fijas distribuidas en cuotas.

Los acuerdos buscan, en todos los sectores, compensar la pérdida de poder adquisitivo generada por la inflación y garantizar que los salarios no queden rezagados frente a los costos de vida. En muchos casos, los incrementos aplican hasta la próxima revisión paritaria, prevista para los meses posteriores, dejando la puerta abierta a nuevas actualizaciones según la evolución económica.

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