2026-05-17

Salarios: solo tres gremios lograron ganarle a la inflación en el último año

Mientras la mayoría de los trabajadores perdió poder adquisitivo frente a la inflación, solo tres gremios lograron mejorar sus salarios reales en el último año. Aceiteros, Encargados de edificio y Transporte automotor fueron los únicos sectores que consiguieron aumentos por encima de la suba de precios.

Un informe oficial reveló que apenas tres gremios consiguieron mejorar su poder adquisitivo durante el último año, en un contexto marcado por la caída general de los salarios reales y el deterioro del ingreso frente a la inflación.

Según datos de la Secretaría de Trabajo, el salario promedio del empleo privado registrado volvió a perder capacidad de compra en marzo, con una baja real del 0,3% respecto al mes anterior. En tanto, el salario conformado medio de los principales Convenios Colectivos de Trabajo registró una caída del 0,5%.

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A pesar de ese escenario, algunos sectores lograron escapar de la tendencia negativa. El gremio de Aceiteros encabezó la recuperación salarial con una mejora real del 12,7%, seguido por Encargados de edificio con un 5,6% y Transporte automotor con un 3,8%. Estos fueron los únicos convenios que consiguieron superar la inflación mediante acuerdos paritarios más altos.

En contrapartida, otros sectores sufrieron fuertes pérdidas de poder adquisitivo. Entre los más afectados aparecen Textiles con una caída del 12,3%, Gastronómicos con 9,5%, Calzado y Seguridad con 8,4%, Alimentación con 8% e Indumentaria con 7,9%.

El informe también señala que las diferencias entre sectores responden al desigual poder de negociación de cada actividad, profundizando la brecha salarial entre distintos rubros.

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Además, la Secretaría de Trabajo advirtió que las paritarias comenzaron a perder peso como referencia central para definir los salarios efectivos. Mientras que durante años los acuerdos colectivos acompañaban de cerca la evolución de los ingresos reales, desde 2021 y especialmente desde comienzos de 2025 esa relación empezó a debilitarse.

Pese a ello, el organismo remarcó que la negociación colectiva continúa siendo una herramienta clave para fijar pisos salariales, condiciones laborales y reglas dentro del mercado de trabajo argentino.

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