Sueldos atados a la inflación: la nueva propuesta del Gobierno de Río Negro
El Gobierno de Río Negro presentó una nueva propuesta salarial para trabajadores estatales y docentes que establece actualizaciones automáticas atadas a la inflación hasta septiembre de 2026.
La oferta fue debatida en la Mesa de la Función Pública y en la paritaria docente, en un contexto económico marcado por la incertidumbre inflacionaria.
¿Cómo serán los aumentos salariales en Río Negro?
El Gobierno de Río Negro propuso actualizar los salarios estatales y docentes de manera automática según la inflación (IPC) hasta septiembre de 2026. El esquema toma el promedio entre el IPC nacional y el de Viedma, con ajustes bimestrales. La medida busca dar previsibilidad a los ingresos en un contexto inflacionario.
La propuesta oficial fue presentada ante los gremios ATE y UNTER, en el marco de las negociaciones paritarias. UPCN no participó de la reunión.
El esquema prevé que los salarios se actualicen cada dos meses, tomando como referencia el promedio entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) nacional y el de Viedma.
Para el bimestre junio-julio 2026, el aumento se calculará en base a los índices de abril y mayo. En tanto, para agosto-septiembre se utilizarán los datos de junio y julio.
El objetivo del Gobierno es sostener una actualización automática que permita seguir el ritmo de la inflación sin necesidad de renegociaciones permanentes.
En la negociación docente, el Gobierno condicionó la propuesta al normal desarrollo del ciclo lectivo.
En caso de medidas de fuerza, advirtió que no se liquidarán los incrementos previstos y se aplicarán descuentos por días no trabajados.
Además, la oferta incluye mejoras específicas para sectores clave del Estado.
- 20% para el plus operador de SENAF
- 50% para adicionales del Personal de Servicio de Apoyo en Educación
- Pago de recategorizaciones para casi 4.000 agentes de Salud
El esquema de pago de recategorizaciones será escalonado según el monto adeudado, con cuotas entre junio y los meses siguientes.
Desde el Gobierno provincial remarcaron que la propuesta se da en un escenario económico complejo a nivel nacional.
En ese marco, destacaron la necesidad de sostener la continuidad del servicio público y brindar previsibilidad a los ingresos de los trabajadores estatales.
Las negociaciones continuarán en las próximas reuniones con los gremios, donde se espera una definición sobre la aceptación o rechazo de la oferta.
